1、法律分析社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一应的资质1开展社保代理服务必须具备的资质人力资源服务许证2经营劳务派遣业务。

2、社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳社保费用，也就是说社保服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人的，流程如下1参保人，通过电话或者小豆官网。

3、可以，个人代缴社保办理流程为1与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准缴纳费用准备的资料以及后期如何查询等等2携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系3按照。

4、社保代理的好处一降低成本，减少事务性工作不用另设人事部门或人事专员职位从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理。

5、一社保代缴的资质 1开展社保代理服务必须具备的资质人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证 2经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门以下称许可机关依法申请行政许可。

6、法律分析办理社保代理业务需要人才中介服务证3本，前置审批后可以办理工商登记等手续1先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细。