社保委托第三方公司代扣代缴属违法行为依据法律规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续而社保代扣代缴公司以无雇佣关系者名义代扣社保，扰乱了社保管理秩序，损害了公众权益然而，有例外情况，例如劳务派遣单位可依规为被派遣劳动者缴纳社保若个人通过虚假劳动关系寻求代扣代缴服务，将面临；社保代缴的好可以的处有1代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力2可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高响应速度和效率3社保代缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资员工管理，对管理工作；小公司不想自己管理社保，确实可以选择代缴服务具体来说存在专业的第三方服务提供商对于小公司而言，可以选择如深圳市小蜜峰人力资源公司这样的专业第三方服务提供商，来简化社保管理流程服务内容全面这些第三方服务提供商通常提供社保政策咨询申报缴纳待遇申请等环节的全方位服务，确保企业在。

公司社保代缴的缴纳方式如下签订代理合同个人需要与人力资源公司签订代理合同，明确双方的权利和义务提交相关资料个人需向代理公司提交相关资料，包括但不限于身份证复印件等，以便代理公司为其办理社保缴纳手续缴纳社保费与服务费个人需支付全部的社保费用以及代理公司的服务费这些费用将按月由；正规操作正规的社保代缴公司会按照国家政策规定进行操作，确保社保缴纳的合法性和有效性避免中断对于离职或休假人员，代缴社保可以避免社保中断，从而保障相关福利待遇不受影响生育保险等特殊待遇的保障生育津贴等福利通过代缴社保，可以确保在生育期间享受到生育津贴营养费等福利，避免自费医疗的；社保代缴公司代缴社保一般不可靠社保代缴是指由于个人的原因自由工作者，无单位等导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社会保险，从而由代理机构专门处理社保代缴的代理机构代理办理社保，并在其名下暂时挂靠社保的一种社会保险参保方式由于社保代缴的多数情形存在挂靠参保，即劳动者与代缴公；在我国，委托第三方代理缴纳社保属于违法行为该行为往往涉及虚假劳动关系的建立，违反了社会保险法的相关规定根据法律规定，用人单位有责任在员工入职后30天内为其办理社保登记手续然而，社保代缴公司并不是真正意义上的用人单位，因此不能准确反映员工和用人单位之间的雇佣关系一旦被发现，不仅代缴；严格意义上讲，通过正规人力资源公司代缴社保在特定情形下可能触犯法律根据现行法律法规，用人单位须在雇佣员工后三十天内向社保机构进行社保登记若无真正的劳务关系却借助人力资源公司代缴社保，则违反了法律规定然而，在某些特殊情况下，如人力资源公司受用人单位委托，为其员工办理社保代缴手续，且双方；3 公司委托另外一个公司代缴社保是不被允许的根据社会保险法第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记此外，根据第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记这意味着社保的开户及缴费单位应为用人单位，即与员工签订；代缴社保的公司收费标准如下1企业自行缴纳保险费时，代理公司收取的代办费用为合同120元人养老工伤生育保险180元人失业保险300元家医疗保险500元家2企业自行缴纳保险费的包年客户，根据人数不同，费用为3人以下2000元家5人以下2500元家8人以下3000元家15人以下。

一般来说，社保代理服务所需支付的费用主要包括两部分社保费用和服务费1 社保费用包括企业和个人的社保费用由于是通过人力资源公司代理缴纳，参保人需要承担全部费用以广州社保为例，最低缴纳费用大约为126130元月2 社保代理服务费这是社保代缴公司收取的费用，具体价格因公司而异在；社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的情况如下1如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的2如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是；鸡哥通过每月自行承担公司应缴部分的费用，并向代缴机构支付约百八十元手续费，已经缴纳了一段时间的社保但当他人提醒他这种行为可能涉嫌违法时，他对此并不自知我随后通过裁判文书网收集了几个类似案例，向他展示判刑的风险，这才让他意识到问题的严重性社保代缴在普通人看来，可能只是一种简便的。

代缴公司负责办理社保缴纳手续，包括填写相关表格提交资料等个人需要提供必要的个人信息和资料，如身份证户口本等，以便代缴公司能够顺利完成社保缴纳四社保权益的享受 个人在代缴社保期间，享有与正式职工相同的社保权益这包括在符合条件时享受社保待遇，如医疗保险报销养老金领取等个人需要关注；委托代缴社保服务常被视为非法依据国内法令，企业需于雇佣员工后30天内为其办理社保登记手续代缴行为破坏了这一规定，可能引发社保资金流失，危害公众利益然而，在特殊情况下，如企业委托合法的第三方人力资源服务机构处理劳动人事事务，则可能不被判定为违法然而，一般而言，自行寻找代缴公司代缴社保存。