1、法律分析代缴社保，其实有很多的风险 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为 会被处以骗取。

2、据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的如果是专业人事代理机构，是可以的在明确双方职权自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡。

3、法律分析社保代缴是不合法的个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳。

4、不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保代缴是。

5、社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业社保。

6、3社保代缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资员工管理，对管理工作的规范性公正性起到促进作用4能过降低企业的成本，舒缓企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点5能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

7、社保代缴流程如下1需要挂靠公司交社保对象自主创业人员辞职和被辞退人员灵活就业人员个体工商户等2找一家可挂靠社保的公司目前很多公司有经营社保代理业务，在选择与代理公司合作时要选择正规的公司拥有劳务。

8、可以通过社保地阿娇平台办理现在社保代缴公司有很多，要如何挑选合适的社保代缴平台首先选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质确保营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证三证齐全，以及了解平台。