第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重法律依据。

社保断3个月内可以续交断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的补缴社保的流程如下1直接到。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只能通过一些代理机构来操作法律依据中华人民共和国社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保补缴，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的。

如10年4月09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了社保补缴的流程1以单位职工。

能正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交。

法律分析社保可补缴24个月我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算一养老医保不足缴费年限的补缴须填写参保人员补缴申请表，送市。

社保可以随时补缴3个月之内的社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销社保一般都是通过单位缴纳。

因为，补缴时间上限通常是6个月，一旦超过这个时间，则无法申请补缴，只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用如果缴费人员出现断缴情况，应尽快到当地社保机构或所在单位的人事部门进行核查和处理，避免期限过长导致缴费困难。

法律分析社保补缴最多是三个月养老保险要求连续缴费年限要达到15年的，补交社保肯定也是包括养老保险，只要有开始有缴纳社会保险，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适社保补缴政策规定得最多可以。