法律分析1开展社保代理服务必须具备的资质人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证2经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门以下称许可机关依法申请行政许可未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务3申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件1。

1单位办理社保需要的材料营业执照及复印件2组织机构代码及复印件法人身份证复印件开户银行许可证复印件职工劳动合同3以自由职业者的#39身份交纳需要你的身份证复印件和一寸照片4到当地有关人力资源单位公司社保要新开户，需要携带的资料是单位公章及法人章身份证复印件企业营业执照。

社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳社保费用，也就是说社保服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人的，流程如下1参保人，通过电话或者小豆官网咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务。

代缴社保公司是合法的 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户，公司省去开户麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的一公司代理社会保障。

代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费一般在80至200不等社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用1营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证都是必不可少的2在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。