社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费；1单位办理社保需要的材料营业执照及复印件2组织机构代码及复印件法人身份证复印件开户银行许可证复印件职工劳动合同3以自由职业者的#39身份交纳需要你的身份证复印件和一寸照片4到当地有关人力资源单位公司社保要新开户，需要携带的资料是单位公章及法人章身份证复印件企业营业执照。

职工社保代理公司是近年来发展起来的一种专业机构，其主要服务对象是企事业单位个体工商户等，并为其提供社会保险代理服务社保代理公司作为“社保门户”，可以帮助企业及个人解决社保问题，包括社会保险申报缴纳退休人员社保关系转移登记及查询社保卡服务等一些具备较高资质和服务水平的社保代理公司；5缴费标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择个人缴纳社保政策规定如下1城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法。

企业代缴社保需要哪些手续

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的如果是专业人事代理机构，是可以的在明确双方职权自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同另五险一金中，养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

人力资源公司代理社保流程 1初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等2分析考察 市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察3提出社保代理方案 根据不同用人。

公司委托第三方代缴社保合法根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已社保的险种类型具体如下1基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活。

1必须具备的资质人力资源服务许ke证和劳务派遣经营许ke证此外，也要注意服务，毕竟当平台的服务好时，在遇到问题才能及时的给予解决，无法解决也能进行协商大家在选择机构的时候，只有找有资质的公司，以及服务好的公司，才能确保平台的安全性和可靠性，也能给企业的资金提供一定的安全保障。

为什么要找代缴公司，公司可以代缴社保吗？对于这个问题，我给出了如下介绍公司可以代缴社保吗？我介绍想要了解更多关于企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗的知识，跟着我一起看看吧公司可以代缴社保吗？我介绍企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点 1企业公司。

社保缴纳主体不同人力资源公司代缴社保是以人力资源公司的名义帮助企业缴纳社保，而公司直接缴纳社保是以公司的名义缴纳社保缴费比例不同不同的地区和政策会有不同的缴费比例，但一般而言，企业直接缴纳社保的缴费比例会更高一些缴费基数不同企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的。

代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费一般在80至200不等社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用1营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证都是必不可少的2在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

公司找代理公司交社保违法吗

1、公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的法律分析法律规定，社会保险登记实行归属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订。

2、代缴社保公司是合法的 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户，公司省去开户麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的一公司代理社会保障。

3、代办社保公司是非法的用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的因此，万不可图一时之便寻求非法公司来代办社保社保备案推行归口管理，银行开户。

4、企业不是有专人为员工交社保吗，如何企业还需要通过委托社保代理公司代缴员工社保呢其实这个原因非常简单，相信大家都知道企业社保账户管理起来是很麻烦的，本身小企业的员工数量就不多，如果小企业还专门去聘请一位人事专员来管理社保账户的话是很不划算的，还不如把员工社保交给专业的代缴机构来管理下。