1、个人代缴社保的流程如下1到当地社保经办机构服务中心咨询，选择正规的人力资源公司进行合作2咨询社保代缴服务内容，确定个人的社保代缴服务费用3签订代缴服务协议，提供个人的参保资料4人力资源公司与个人分别提供身份证复印件户口本首页和本人页的复印件个人一寸照片，4张即可5个人按。

2、可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册这样，对自己的权益能起到一定的保障作用缴纳社会保险一个月后次月，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网。

3、个人找公司代缴社保不合法社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定个人有用人单位的，由该单位来代扣代缴没有。

4、具体操作方法如下1 寻找代理人可以是个人如亲戚朋友等或商业代理机构如银行社保代理机构等2 填写授权委托书被代缴人需要填写一份授权委托书，明确授权人和代理人的信息委托事项授权期限等内容3 提供相关资料被代缴人需要提供身份证户口簿等有效证件，代理人需要提供本人。

5、可以代缴职工社保个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险详情如下个人以自由职业者身份缴纳社会保险按照规定的缴费基数当地有差异，按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在1828%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6。

6、帮别人交社保流程如下1打开支付宝，点击“城市服务”2点击“社保”3点击“自然人缴纳社保费”4如果是自己的支付宝账号缴纳，直接点击确定如果是替他人缴纳请勾选“是否代缴”，并输入被代缴人的姓名和身份证号码此处建议将手机号填写，核对无误后点击确定5将“城乡居民基本。

7、法律分析社保代缴是不合法的个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险法律依据中华人民共和国社会保险法第二条 国家建立基本养老保险。

8、代缴社保应当根据国家和地方政策规定的缴费比例缴费基数等进行缴费，不能低于法定标准4合法合规公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如社会保险法个人所得税法等规定，否则将涉嫌非法行为总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关。

9、法律主观当事人需要找公司代缴社保的，应当选择何时的社保代缴公司，缴纳服务费以及社保费用以进行代缴我国社会保险法规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务法律客观社会保险法第二十三。

10、第一，可以去办理灵活就业社保，可以在社保局医保局的官微，官网，APP申请办理，或者携带资料到当地的社保局去进行办理第二，可以找代缴公司去缴纳社保，一般可以在网上找一些代缴公司，需要查看一下代缴公司的资质，包括营业执照，劳务派遣证，还有人力资源证等，在一些浏览器搜索或者是一些电商平台都可以。

11、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体流程如下1个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老+医疗2参保条件城镇户口或农转非户口3办理地点当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局4个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本身份证和复印。

12、个人找公司代缴五险一金的流程具体如下1双方签署代理协议2提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单3社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本社保代理公司4扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录灵活。

13、法律主观网上代缴个人社保不合法劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，不合法没有就业的劳动者可以以灵活就业人员的名义直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

14、在职人员可以由公司申办社保个人自己缴纳社保的首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写某某市社会保险个人缴费申报表和委托银行代收社会保险费合同书，具体有以下几点一个人社保参加险种基本养老保险基本医疗保险二缴费比例基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗85%。

15、法律分析个人找公司代缴社保违法代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的纠纷并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责法律依据中华人民共和国社会保险法第。