据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的如果是专业人事代理机构，是可以的在明确双方职权自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。

法律分析“不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定”代缴社保公司不合法社保代缴虽可规避社保断缴的风险。

但代缴社保本身是有风险的，不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险，代缴社保是没有实际的劳动关系的，所以涉及报销方面的证明一般是不会开具的可能以前很多公司有营业执照，就可以挂靠社保，但是这样其实没有合作关系非常容易出现问题，直接影响到的就是我们的社保缴费和待遇所以选择社保代缴正规公司。

不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的支付社会保障是一种违法行为。