1、苏州社保的费用苏州社保代缴多少钱其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样下面以苏州的最低基数为例其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是生育保险比例是0。

2、社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业金宏财务可以为创业者提供内外资工商注册注册地址商务办公企业孵化种子基金商业模式梳理企业秘书社保代理人力资源知识产权财税服务医疗器械许可证建设厅资质建委资质专项审批安全。

3、所以我们需要先确定好哪个公司是正规的，然后再去进行合作，一定要明确好对方有国家认证资质才行，不然肯定也会影响到我们的权益只要是苏州个人社保挂靠，与易社保这样的专业平台合作，其实缴费基数都是可以自行选择的我们一定要根据自己的实际情况来选择合适的缴费基数，正规社保代缴公司都是可以自选缴费。

4、保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑一根据苏州工业园区社会保险公积金管理暂行办法的规定苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%二乙类计划中包括养老医疗工伤失业生育其中养老占23%单位15%。

5、社保是由个人和用人单位共同缴纳的，不适用代缴的方式因此，苏州公司无法代缴常州的社保费用，这并不符合相关法律规定如果苏州公司要在常州地区雇佣员工，应当按照规定在当地社保管理部门注册并正常缴纳社保费用如果苏州公司在常州地区没有注册，或者没有按照规定缴纳社保费用，那么就存在违法风险同时。

6、151社保 51社保是目前市面上最大的一家社保代缴平台，以目前社保代缴平台上的顶尖企业，51社保主要专注于企业社保代理托管服务，目前公司暂不支持个人社保代缴这里就不在介绍51社保了，如果您是企业选择51就对了2知鸟社保 知鸟社保前身是一家做工商财税的公司海华财务，全国200多个城市都有。

7、我是苏州市住房公积金管理中心的职工 你这种情形可以通过quot人事代理quot的形式解决，找一个专业的人力资源公司，应该没有问题的。

8、251社保 51社保成立于2014年，是技术驱动服务商， 以101HR科技平台为基础，构建覆盖全国城市的全直营客户支持网络，为企业提供一站式人力资源互联网共享服务3易社保 易社保是一个专业的自由职业者服务平台易社保主要提供个人社保代缴心理测评健康体检商业保险等产品和服务 4人人社保 是。

9、3社保028 介绍社保028也是位于成都的一家社保代缴公司，主要为各合作企业提供专业的社保代理服务分公司密集覆盖四川21个地市州重庆贵阳4人人保 介绍是一个专为个人提供社保和公积金服务的网络平台，它依托于曼帕尔人力资源北京有限公司的资源优势，与其MASP系统相结合，实现了个人在家。

10、但易社保的减员是比较不及时的，减员不及时会导致社保代缴等问题，月中退出社保，就会错过当地缴纳社保的时间，导致减员不及时不过易社保为了提醒客户，避免减员不及时的问题，在页面上设置了停保倒计时，算是服务比较到位的高昌 社保代缴平台靠谱吗找到了正规的社保代缴公司去代缴社保，就是比较靠谱的。

11、可以自己交社保办理有两种方式个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可且只能办理养老，医疗保险两种交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于。

12、元按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元详见附表二2016结算年度，市区灵活就业人员职工医疗保险月缴费基数为1700元。

13、这将影响服务和进度的进度因此，我们必须更加注意它是否以分包模式进行有必要确认这家代缴社保的公司营业执照是否有代理社会保障资格包含“营业执照”“人力资源服务许可证”和“劳务派遣经营许可证”公司的业务资格可以在网站上找到，如果证件齐全，就可以放心办理现今市场上拥有众多的社保代缴机构。

14、若是想自己交职工社保，可以找社保代缴公司办理，本质跟职工社保是一样的，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质而社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一。

15、代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费一般在80至200不等社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用1营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证都是必不可少的2在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

16、代缴社保公司是合法的 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户，公司省去开户麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的一公司代理社会保障。

17、社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗所以一定要拥有工商局发布的营业执照二是人力资源许可证，人力资源许可证一般由人社局批准发布，是可从事人力资源的行业的一种基础许可三是劳务派遣经营许可证 以上三。