1、代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗；人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位骏伯正是这样一家以人事代理代签合同，代发工资，代缴社保为主的人力资源公司人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构，在规定的业务范围内，接受单位或者个人的委托，依法代理有关人事管理；一旦辞职，社会保险就中断了，本地户籍人士可以自行办理社保，而非本地户籍人士就需要通过社保代缴机构继续缴纳社会保险合法合规的代理机构拥有所在地区工商局的营业执照和所在地区的社会保障局批准的人力资源服务许可证，有这些证照才是正规公司正规公司将代缴社保视为正规营业业务，款项专款专用，比较安全。

2、留住人才，使公司稳定发展创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧正规社保代缴机构 如何选择正规社保代缴机构 1选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的2每家社保代缴公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴。

3、据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的如果是专业人事代理机构，是可以的在明确双方职权自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。

4、第三，由于代理个人企业社保业务方面的产值还是相当可观的，所以就有很多公司都有经营社保代理业务的情况，那么，就出现了有的社保代理公司只有网站，没有实体店，个人参保的都找不到运营商，都不知道自己的社保在哪家代缴公司，相当的不安全上述的这些风险也是之前会出现的常见问题二选代缴社保机构。

5、法律分析可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条 用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由；2对于企业来讲如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心易社保是证件齐全，符合国家规定的。

6、法律主观合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳法律。