社保代缴代办机构的合法性是一个复杂的问题，需要根据具体的法律法规和国家政策来进行评估在大多数国家，社保代缴代办机构是合法存在的，但是需要符合一定的条件和规定首先，社保代缴代办机构必须依法注册并取得相关的许可证这些机构需要遵守国家的商业注册规定，并且需要通过相关部门的审核和批准才能从事代。

法律分析代办社保需要资料如下1企业参加社会保险登记表2工商营业执照副本原件3企业机构代码证原件4企业法人的身份证复印件5银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件6单位经办人身份证原件法律依据中华人民共和国社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其。

1企业为员工办理社保所需材料 具体包含企业营业执照税务登记证法人身份证复印件公司开户行的开户许可劳动合同参保人员身份证复印件等材料2社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取社保登记证3社保增减员 公司在发生人员变动时。

代缴社保公司不合法社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定中华人民共和国社会保险法全文第十二条用人。

法律分析公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关。

代办社保公司是非法的用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的因此，万不可图一时之便寻求非法公司来代办社保社保备案推行归口管理，银行开户。

公司可以给个人代缴社保吗？劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为职员缴纳社保，但目前没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况法律依据中华人民共和国社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险。

私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料 如工商部门的证明 国税 登记证验资报告等 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复 驻汉 办事 处应附总公司或总机构的授权书 附报资料新参保职工身份证复印件 户口不在本市的职工还需提。

社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳社保费用，也就是说社保服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人的，流程如下1参保人，通过电话或者小豆官网咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务。

不合法 1根据社会保险法第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为。

解答很多对于挂靠单位代缴社保只是听说过，自己却不知道如何去做，其实广州个人社保代缴的流程十分简单，下面有详细介绍第一想通过挂靠单位代缴社保，我们首先要找一家正规的人力资源公司社保代理机构，例如第二我们要先确认定自己要代缴社保的的时间想交1个月3个月6个月还是一年。

服务项目三个人企业员工社保代缴一些自由工作者失业人员个体工商户一些小型企业可以以挂靠社保的形式，把社保挂靠在社保代理公司哪里缴纳需要注意的是，由于挂靠人与社保代理公司双方是没有劳动关系的，那么参保人需要承担单位与个人部份的全部费用，另加社保代缴公司收取的服务费用最后小编。

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劳动保障事务代理暂行办法第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构以下简称代理方，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案代办劳动人事社会保险等劳动保障事务的行为”所以说“社保代理”是。

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构以下简称代理方，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案代办劳动人事社会保险等劳动保障事务的行为流程1业务咨询 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司个人基本情况并加以说明。

实务中很多公司基于各种原因，可能未以本公司名义为员工缴纳社会保险费，而是以第三方公司名义为员工缴纳社保，这种做法是否合法？ 劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同三未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。