1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当。

2、去你交保险的社保所打印就行，既然是劳务公司代缴，你肯定交了一定费用吧，可以让他们帮你办这事。

3、社保是可以退保，但是社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来目前我国针对退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保1外地农民工返乡2参保人员达到退休年龄而未缴满15年3参保人员出国定居4参保人员死亡符合以上条件的，现在也仅退养老保险个人账户金额，具体金额可以到当地。

4、法律客观中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人无雇工的个体工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员。

5、合作医疗可以在支付宝查询有没有缴费，具体办法如下1打开手机上的支付宝，点击首页的城市服务2在所在城市里面，点击社保3选择城乡居民医疗保险，进去查看4输入需要查询的身份证号码，点击下一步5接着确认自己的身份信息，接着点击下一步6如果缴费过，就会提示用户重复申报。

6、如何缴纳医保费用参保人需缴纳医疗保险费用，具体方式为个人缴费和单位代缴两种方式个人缴费一般为月缴付，可在社保局网站查询缴费明细和余额单位代缴一般为企业对员工的医疗保险缴费，由企业一次性代为缴纳保定市基本医疗保险门诊报销规定，门诊费用应在基本医疗保险费用范围内，并需选择当地医保定点医院。

7、派遣与派驻的区别有期限不同人数不同要求不同1期限不同 劳务派遣的期限最少是两年，而人才派驻的期限无任何要求2人数不同 劳务派遣中，派遣的人员数量受到严格限制，必须在用工单位整体人数的10%以下才可而人才派驻的人数不受任何限制3要求不同 劳务派遣的员工，必须至少符合3个特性。

8、只要是正规有资质的代缴机构，是不存在风险的公积金贷款，只看你的月缴存额以及账户余额，不审核你是那里缴纳的。

9、辞职后可以有三种处理方式一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区不管哪种方法，找到。