代缴社保存在责任风险代缴社保涉及到一定的法律责任对于个人而言，如果通过非法手段进行社保代缴，可能会面临骗取社保待遇的风险，这是严重的违法行为，可能导致个人信用受损并面临法律制裁对于企业和机构而言，代缴社保也需要谨慎操作，确保合规合法，否则也可能面临行政处罚具体来说，代缴社保的责任包括；社保一中断，跑腿跑半年大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻3所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保社保代交有什么风险一是有违法的风险代缴；这意味着，通过代缴社保获得的医疗养老等权益可能无法兑现，直接影响个人利益此外，代缴社保违反法律法规，可能导致刑事风险严重者甚至可能入刑，风险巨大在社保中断可能引发诸多不便和限制的情况下，找中介代缴社保并非明智之举谨慎选择合法渠道，确保社保权益得到合法安全的保障；法律主观没有问题，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的 用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第。

1断缴漏缴外部人员想要在单位挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，存在漏缴的风险2生育津贴无法报销办理生育津贴报销需要走多少流程吗除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交各种材料，比如社会保险登记表参加基本养老工伤生育。

当前法律明令禁止代缴社保的行为，一旦违规，后果严重社保一旦中断，可能需要长时间的补缴，耗费大量时间和精力社保中断会带来诸多不便，如影响各项优惠政策的享受，以及在购房购车和子女入学等方面受阻因此，在离职或跳槽时，许多人选择通过中介代缴社保，以避免中断的风险对于非当地户籍的自由职业者；比如说，用人单位为非员工代缴社保法律风险，从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位；法律分析代缴社保，其实有很多的风险 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款为员工缴纳社保是企业的法定义务实践中，异地用工。

行为严重者有可能有入刑的风险现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为社保代缴的有什么含义社保代缴指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续但这种方式的弊端就是一旦代缴公司跑路，那么另一方的财产就会受损，而且没办法通过正常的。