严格来讲，社保代缴应建立在真实劳资关系上若无实际雇佣关系，此类代缴行为恐被视为违法社保缴纳旨在维护劳动者权益，亦是企业责任所在在此背景下，可能引发骗保违规等问题然而，若残疾人士以灵活就业者身份，依法办理委托代理手续，委托有资质公司代办社保缴纳，且符合相关政策，则可能合法但具体。

1用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系2代缴社保违法根据社会保险法第四条规定，“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工另；随着大家对社保的重视，代缴社保这个业务也渐渐的发展起来，但事实上就是有风险主要包括以下几个风险一是有违法的风险代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保而代缴社保是不存在真实的；通常情况下，分公司代为员工缴纳社会保险并不被视为违反法律规范但是，条件是该分公司持有具备法律效力的代缴资质及符合法规政策要求的手续因法律视角上，若分公司已依法取得社保代缴权，则依照正式程序与标准为职工处理社保缴费事项，是完全合法的行为然而，若分公司未经许可擅自替员工缴纳，或者在这。

代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点1要有资质，证照要齐全这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容而且必须具备营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可这三个证后才有代理社保的；公司可以委托其他公司代缴社保这种做法并不违法根据相关法律规定，公司与员工签订的社保合同，即使实际由另一家公司代为缴纳，仍然是合法的如果实际流量低于约定的最小流量，可能会对供方造成不利影响，有失公正为了防止效益流失，双方通常会约定一个“约定下限流量”，若实际流量小于该值，则按照下限。

公司找代理公司代办社保是合法的社会保险办理流程各类企业含国有企业集体所有制企业股份制企业股份合作制企业外商投资企业私营企业等企业化管理职工工资及退休待遇按企业标准执行的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地非纳税单位按单位地址区域所管辖社会保险经办机构办理。

代缴社保合法吗 也不是一定不可以，我们就帮别人代办过人情关系户，不是本地户口，自己买不了的要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的 操作 1采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议曾咨询过人力资源保障局，协议具体写明缴社保的方式停。