法律分析1开展社保代理服务必须具备的资质人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证2经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门以下称许可机关依法申请行政许可未经许可，任何；第三，我们也可以通过打听当地的一个社保代缴公司，找自己熟悉的人去介绍一般来说建议大家直接网络上找就可以了，在服务平台去找，还是非常的方便的，还可以后付费，到账之后再确认收货社保代理机构代缴社保收费第1个就是；社保代理机构如何全国办理业务，如果他们要在其他地方办理业务，都是在当地派驻一个人员进行办理具体业务，全国那么多城市也是这样办理全国范围的社保代理机构基本都是在代理人数足够的城市开立分公司，以便于直接管理和降低成本；2对于企业来讲如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险通过专业的。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保二注意事项1只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业工资；北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法中的第一条规定社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县。

个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下 1业务咨询初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司个人基本情况然后加以说明 2分析考察依据单位；办理社保代理业务需要人才中介服务证3本，前置审批后可以办理工商登记等手续1先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐3在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工。

人力资源公司代理社保流程 1初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等2分析考察 市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好；3咨询关于社保代理业务个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项，怎么挂靠怎么收费，挂靠社保需要准备的资料等等4双方签署社保代理协议社保代理公司解答个人的。