1、依据法律规定，企业为个人代缴社会保险属于违规行为此举违反了真实劳动关系下社保缴费的原则，扰乱了社会保险登记管理秩序，对社保基金收支的真实性构成威胁代缴社保存在诸多风险，包括可能遭受社保行政部门的纠正命令及罚款等行政处罚一旦发现有单位代缴社保，有关部门将依法处置此外，被代缴者的社保权益。

2、公司不能为外单位人员代交社保，这在法律上属于违法行为根据地方法律规定，用人单位必须为与之建立真正劳动关系的劳动者购买社保如公司代为他人购买社保，将破坏社保管理秩序，可能引发以下问题社保经办机构可勒令公司纠正错误，追回被骗取的社保资金，甚至可能受到行政处罚然而，在劳务派遣等特定合法用。

3、公司可以帮个人代缴社保的公司可以委托第三方以公司自己的名义代缴社保，但办理代缴社保的个人可能无法正常的享受到工伤生育保险和居民转户口的待遇公司位图第三方代缴社保还可以为公司节约成本 一公司可以帮个人代缴社保吗？可以如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法用人单位。

4、公司可以为个人代缴社保社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用社保代缴服务是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落到实处，越来越受到社会各界的。

5、根据中华人民共和国劳动合同法的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，不得违反国家规定拒绝或者延迟缴纳不得将应当由用人单位缴纳的社会保险费的责任转嫁给劳动者如果公司违反了劳动法律法规，员工可以维护自己的合法权益公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议。

6、法律分析从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十七条 用人单位应当自成立之日。

7、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费第六十条规定用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代。

8、如果不是人力资源公司那种代理，普通企业代缴，就是默认劳动关系存在，若产生工伤或劳动关系纠纷就是潜在风险代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保。