2成立时间 了解社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的3公司规模 公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一，规模大型的相对靠谱现在市面上有很多打着工商注册税务代理管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小。

二流程不断的简化社保代理缴纳的流程和程序上都是比较规范完善的，在规范化的操作过程中能够对于员工的薪资或者员工管理方面有着非常好的促进作用一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让企业社保代缴的过程中更加完善。

无论对于企业还是个人来说，社保代理的价值都是不可或缺的然而，现在大部分的社保代理公司还存在着专业度低服务零散服务区域受限等问题，因此，建议想参加社保的个人，在选择社保代理公司时，上门到参保易实地考查，一定要好好挑选重点了解公司是否具有经营资质，公司的规模是否够大等等，另外，个人。

社保代理公司一般有两种方式，第一是代理，即只代理社保，劳动关系仍在本公司第二是派遣，即劳动关系在社保代理公司，由用工单位将员工派遣到用人单位优势将社保交由代理公司做，所产生的风险是本公司及代理公司双方共同承担如公司员工发生工伤医疗或生育，这些都是由代理公司去办，本公司的人事。

1企业公司通过社保代理公司来代缴社保，可以为企业降低成本缓解企业的资金压力，克服很多的规模经济弱点2企业通过第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱，这样企业公司就可以专注于核心业务发展，以后公司员工的增减员社保报销员工工伤处理等问题都可以由第三方机构来缴纳3。

小编发现，很多人在离职时都喜欢找一家人力资源公司代理社保，等到个人找到新的工作后再把社保转移到新的企业上参保，这样一来我们的社保就不会中断，也不会影响到我们的社保待遇享受那么个人在代缴社保时要注意些什么呢？社保代缴有什么风险？下面我们一起来看看对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容。

可靠的人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多企业要做的就是从中筛选出自己满意的，值得信任的公司进行长期合作。

如果你有单位，建议你还是让你单位为你缴纳社保，这样单位缴费部分至少70923元由单位负担，个人缴费部分至少21232元你自己负担，你会少交很多钱如果你找代理，你除了个人缴费部分你自己负担，单位缴费部分也是你自己负担，再加上服务费或者代理费，据说每月都要付服务费几十元到一百元不。

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的如果是专业人事代理机构，是可以的在明确双方职权自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。