1、法律分析暂停状态一般应该是原单位已经做了减员，按规定应该是可以转移了法律依据中华人民共和国社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细。

2、员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态那么这时候社会保险将如何处理呢不用着急，让笔者跟大家详细的说明其实，交社保有两种形式单位交和自己个人交当我们还在公司上班时，单位行政人事部门会帮我们缴纳社会保险当我们不在单位上班了，可以。

3、一单位经济效益不佳或资金链断裂 公司因市场变动管理不善等原因导致经济困难，无法继续承担员工的社保缴费这种情况下，公司可能会选择暂时停止缴纳所有员工的社保，以缓解经济压力二个人失业或离职 当员工离职或失业后，如果未及时找到新的工作单位或自主继续缴纳社保，社保缴费将会停止这是因为。

4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金若是逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款企业社保断交了后续交社保的方法有1个人自己缴纳社保企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳。

5、是的社保暂停缴费的原因是单位解除了劳动合同当劳动合同被解除或离职时，单位会停止缴纳社保费用，导致社保暂停缴费状态在这段时间内，将不再享受社保相关的福利和保障。

6、不等于解除劳动合同1单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同 2单位停止缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给劳动者依法缴费，劳动者可以向社会保险部门反映，依法维护自己的。

7、1个人自己缴纳社保企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保驿站社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重2把社保转移到新单位缴费个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的。

8、1以灵活就业者的身份给自己交社保2给自己交居民社保，交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金社会保险法规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险医疗保险社保停了是可以续交吗社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是。

9、在中华人民共和国劳动合同法第五十条中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候，需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续也就是说员工离职的话，用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样，比如说你所在的城市是每个月二十号进行下。

10、单位停缴社保后个人如何续交据我了解个人缴纳社保有两种方式重新就业后由新单位继续缴纳，即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更在选择。