3企业的法律风险企业会面临巨额罚款，因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为4企业倒闭现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭万一运气比较背，挂靠社保的公司倒闭了，那么自己的社保费问谁拿呢一没有劳动合同，二没有劳动关系，三没有法律协议，一旦；单位代缴社保存在多重风险，包括政策风险信誉风险和使用风险根据社会保险法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将有权核定其应当缴纳的社会保险费政策风险指的是政策变动可能导致的风险随着；而代为办理用工登记手续缴纳社会保险费仅是认定劳动关系的一个参考因素，而非决定因素，故经审查双方仅存在办理用工登记手续或缴纳社会保险费的关系，但不具备劳动关系本质特征的，不宜轻易认定双方存在劳动关系综上所述，公司代缴社保有政策风险，信誉风险，使用风险政策风险是指，职工和挂靠代理的。

当前法律明令禁止代缴社保的行为，一旦违规，后果严重社保一旦中断，可能需要长时间的补缴，耗费大量时间和精力社保中断会带来诸多不便，如影响各项优惠政策的享受，以及在购房购车和子女入学等方面受阻因此，在离职或跳槽时，许多人选择通过中介代缴社保，以避免中断的风险对于非当地户籍的自由职业者。

公司代缴社保的危害有1员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多2员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷3挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险4可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

法律分析代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的代缴社保，其实有很多的风险法律依据中华人民共和国社会保险法 第。

一社保代缴有什么风险 第一，国家的社保它的缴纳的流程和规定都是有自己的一个规章和制度的，我们要遵循制度形式，如果说不遵循制度的话就会容易被骗，产生各种问题，大家千万不要相信一些不明机构第二，现在社保的代缴公司也比较的多，鱼龙混杂，所以会有一些骗子，这个时候大家一定要仔细的分辨，因为；二公司帮别人代缴社保有什么风险作为公司来说，它帮助别人代缴社保的话，也是需要承担一定的风险的，风险来源于两方面1按照社会保险法的约定，员工需要跟在职的公司签订劳工合同，确认劳工关系，才能予以社保缴费，一旦形成了双方的社保关系，就表示国家认可企业的员工录用，可以让旗下员工享受国家的职工。