2缴纳社保是支出不是收入 有人片面的认为，社保是按照当地上一年度的职工平均工资的60 %为基数缴纳的，如果缴纳社保就说明享受低保的人员收入已经不符合领取低保发放金的标准了，但是缴纳社保属于支出而不是收入，对于领取低保人员来说，他的生活条件并不是因为缴纳社保而发生改变，反而会因为缴纳社保收入。

公司建立之初，薪资以固定工资占大部分，保证员工的安全感为佳公司发展稳定后，浮动工资占大部分，激励员工的积极性为佳3离职的员工每月给公司代缴的保险金额请问这对公司会有风险吗？支招有的，员工若发生工伤，或者患病，需要享受保险待遇，则会出现一些问题另外，有劳动关系才有办法交社保，所以这个肯定是有风险。

查询你的社保个人账户的金额和缴费情况扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

社保个人缴费标准标准如下1因地因人而异，没有统一的规定缴社保多少钱，以当地的执行标准为准，包括社保缴费基数和缴费比例2社保的缴存额度是由缴存基数决定的一般以上一年度本人工资收入为缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数3。