1 公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的2 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业3 第三方机构能帮助企业提高效率规避风险并节省成本4 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记5 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参与；并非所有公司都具备代缴社保的资质如果选择的是非专业的代缴公司，这种代缴行为就可能是不合法的，并可能涉及骗保问题3 对于选择不合法的第三方公司代缴社保的个人和企业来说，可能会面临严重的法律后果因此，在进行社保代缴时，必须确保选择的是具备合法资质的专业第三方公司；社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的情况如下1如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的2如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是；社保代缴不合法社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位以下是关于社保代缴不合法的具体说明法律规定根据社会保险法的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在用工之日起三十日内为其；法律解析目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率规避管理风险以及节省运营成本在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性法律法规参考依据中华人民共和国。

在我国，委托第三方机构代缴社保通常被视为违法行为这是因为社保代缴涉及虚假劳动关系，违反了社会保险法的相关规定根据法律规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记如果以非法手段进行社保代缴，可能会受到行政处罚，代缴公司甚至可能遭受罚款对个人来说；法律分析不可以委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自；因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴代缴社保还存在如下的风险一经济补偿二社会保险待遇支付存在障碍三待遇差额四双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保。

4遵守相关法律法规企业和第三方代缴机构都应严格遵守国家关于社保缴纳的相关法律法规，不得擅自改变缴纳标准方式或期限等综上所述社保第三方代缴在合法合规的前提下是可行的，但企业和第三方代缴机构都需要注意相关法律规定和操作流程，以确保代缴行为的合规性企业在选择第三方代缴机构时，应谨慎；公司代缴社保不合法公司委托第三方，并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为，并不符合法律规定因为社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应该是用人单位，也就是与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保。

法律分析社保转第三方代缴不合法社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保一般来说政府部门的人才服务中心是按照国。

代缴社保的公司并不合法社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为并不符合法律规定根据相关法律规定可知，用人单位应当按照；多数情况下，第三方社保代缴服务属非法行为依据我国相关法令，雇主需在员工入职后30日内向社保机构申请办理社保登记手续然而，如采用劳务派遣或人事代理等合规方式进行社保缴费，便并不违法然而若仅提供无实质劳动关系的代缴服务，即违反法定义务，将有可能遭受行政惩处。

综上所述，公司委托第三方代缴社保是不合法的法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人无雇工的个体；用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前；不合法社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记根据中华人民共和国社会保险法第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。