1、经协商一致，甲方为乙方代缴五险一金，协议内容如下一乙方每月需缴纳社保费用元，公积金费用元，共计元乙方确认上述缴纳费用及标准二乙方应每周期提前天支付当月费用，自年月起三乙方对支付金额有异议，应在支付后至下月日前提出，核对后进行调整，否则视为确认无误四五险一金缴费基数遵。

2、南京XX公司与乙方，因乙方个人原因申请由甲方代缴五险一金，具体包括基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险和公积金双方协商一致，协议内容如下甲方负责按南京市社保局统一标准代缴乙方每月所需缴纳的五险一金费用，以及公积金费用乙方同意并认可上述缴纳费用及标准乙方需在每月周期开。

3、大多数情况下，公司与第三方社保代缴公司所签协议属非法行为依据我国相关法规，企业需自雇佣员工起30天内向社保机构完成社保登记手续强势社保代缴协议相当于违背了该规定，甚至可能招致行政惩罚，如罚款等此外，社保代缴亦潜藏多重风险，比如当员工权益受侵犯时难以获得合理补偿或者在劳资纠纷中，企业由。

4、根据中华人民共和国社会保险法的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费这意味着，公司作为用人单位，有义务为其员工缴纳社保同时，法律并没有明确禁止公司帮他人代缴社保，因此，在符合一定条件下，公司是可以帮别人代缴社保的二代缴社保的条件与注意事项 1双方协议公司应与代缴对象签订。

5、一是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的二在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题协议格式参考甲方乙方 身份证号码因乙方个人原因希望将住房公积金养老保险。

6、代缴社保协议是指企业或个人委托第三方机构代为缴纳社会保险费的合同协议在这种合同协议下，企业或个人可以将社保缴费的事务委托给专业的代理机构来处理，从而减轻了自身的负担，也能够更好地保证社保缴费的合规性和及时性代缴社保协议的优点在于能够实现社保缴费的优化和专业化通过委托专业的社保代理。

7、社保代缴协议是有效的，但是协议的内容一定要足够全面，而且在签订社保代缴协议之前，一定要看清楚有没有相关的证书证明才行选择社保代缴的时候一定要选择一家信誉过得去靠谱的代缴公司才行，然后再社保代缴协议当中要表明社会项目以及代缴金额代缴周期和双方的一个义务跟违约的责任等等这些，都要白纸黑字。

8、公司委托第三方代缴社保合法根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已社保的险种类型具体如下1基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活。

9、有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议授权委托书被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明代办员工社会保险登记社会保险费申报应提供被代理。

10、二与社会保险经办机构约定的其他方式社会保险经办机构用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何。

11、代缴社保需要准备的材料如下一份本地人才市场的劳动保障事物代理委托协议书，这可是你的“委托证明”，得找人才市场要哦身份证原件及复印件一张，身份证可是你的“身份象征”，复印件也要记得带上呢一寸证件照一张，这可是你的“形象代表”，得找张美美的照片哦职工基本养老保险关系转出的。

12、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的有些公司不方便在当地开户缴纳社保，这时候是可以委托第三方人力资源公司，帮员工代缴社保，需要双方公司签订代缴协议，代缴公司和员工是没有劳动关系的。

13、哪个企业不喜欢能省钱省成本的事情呢所以就会有越多越多的单位选择代缴社保这样的一种操作方式二个人代缴社保个人代缴社保是对于那些想交社保但是没有单位给予缴纳的人员提供的一项福利，当然了也需要个人额外承担一部分代缴费用那么哪些人有需要代缴社保呢，第一对于没单位缴纳社保的人，如果不是。

14、医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳08%个人缴纳02%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有296%，还不如上一种自己交社保的情况。

15、其次就是另外一种，代缴账户，目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，或者缺少专业性的社保人员操作，怎么办，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公司对公司性质，而员工的劳务关系还是和企业方签署，而社保也正常缴纳了。

16、一银行柜台缴费监护人需携带子女的相关证件如户口本身份证等以及自己的身份证件，前往指定的银行柜台在银行柜台填写相关表格，并提交子女的社保缴费信息首次参保时，应在银行开立专用的社保缴费存折，并签署银行代扣代缴协议书，确保今后社保费用的顺利扣缴注意事项确保账户中有足够的余额。

17、3参保人需要与代缴社保公司签订一份个人社保代缴服务协议，这样也是为了确定双方的权利与义务4参保人按照代缴公司的要求提交参保所需的资料，就比如户口簿身份证复印件等5保人除了需要缴纳社保的本金之外，还需按照代缴公司的要求支付服务费6社保代缴公司在收到所有的费用后，就会开始。

18、三咨询关于社保代理业务个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项，怎么挂靠怎么收费，挂靠社保需要准备的资料等等四双方签署社保代理协议社保代理公司解答个人的挂靠社保问题后，双方达成合作的意向，双方就要签署社保代理协议五参保人准备。