第三方代缴社保存在违法风险法律对社保的缴纳要求基于真实的劳资关系特殊情况如，符合法律规定的劳务派遣与人力资源服务外包可以进行第三方代缴社保，但须依法审批若为满足资格或规避法规而进行此类操作，一经发现将面临行政处罚，甚至影响社保权益的保障。

通常而言，企业雇佣第三方代缴社会保险存在违反法律的风险依照我国的法律条文，用人单位需在设立劳动关系的30天内为其员工向社保经办部门申请登记此举很可能被视为用人单位未按规定履行社保登记与缴纳义务，从而引发行政处罚以及对劳动者权益受损的赔偿责任等问题然而，在特定情况下，例如符合劳务派遣法规。

一般不可以符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料身份证户口本等向当地社保机构申请领取失业金第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。

其实如果自己公司没有开社保账户，是可以委托第三方公司去进行代缴社保的，代缴公司交的社保和自己单位开户缴纳的社保是一样的，同样是缴纳的职工社保包含了五险，只需要支付较少的服务费就可以帮忙给员工缴纳社保了。

不管是公司自己缴还是委托第三方代缴，是没有什么区别的，该个人出的部分还是要个人出，因为社保是个人和用人单位共同承担的，并不会是因为委托了第三方帮购买社保，自己就不要缴个人承担的那部分 第三方交社保和公司交社保区别如下 1关系不同，当公司委托代理公司缴纳社保的时候，代理公司和公司。

公司代缴社保不合法公司委托第三方，并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为，并不符合法律规定因为社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应该是用人单位，也就是与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保。

将社保挂靠在公司是很危险的一件事情，还有可能面临着乱收费的风险公司不可能免费为居民代交社保，他肯定会收取手续费用，但这个费用并没有明确的标准，在这个过程当中就会出现乱收费现象，所以奉劝大家尽量不要进行社保代交社保代缴是违法行为，存在着很大的漏洞，如果第三方公司出现了骗保现象，那么。

综上所述，代缴社保的公司根据服务类型和客户规模设定了不同的收费标准，单次代办费用从120元至500元不等，而包年客户则根据企业人数分别设定了2000元至5000元的不同档次费用，且这些代理费用仅为服务成本，实际的保险费用需企业另行支付法律依据中华人民共和国社会保险法第五十八条 用人单位。

我们在缴纳社保的途中，会因为某些原因从而导致社保中断，但是又一下子找不到下一份工作，又想缴纳社保，从而选择社保代缴公司进行代缴，很多人觉得这种方式不靠谱，所以今天我们就来介绍一下社保代缴公司代缴社保靠谱吗，费用是多少的问题一社保代缴公司代缴社保靠谱吗需要看情况而定一般来说通过第三。