法律分析代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的代缴社保，其实有很多的风险法律依据中华人民共和国社会保险法 第；第三方代缴社保的隐患主要包括以下几点断缴漏缴风险外部人员想要在单位挂靠缴纳社保难度很大，没有正式的劳动合同和劳动关系，因此没有法律义务保证成功参保小企业可能存在管理不规范的情况，导致漏缴社保的风险增加生育津贴无法报销办理生育津贴报销需要提交多种证明和缴费单，同时还需要用人单位提交。

社保代缴并非一种合法的途径，许多人在不清楚的情况下选择通过网络平台找代缴机构代缴社保，这种行为实际上存在违法风险以鸡哥为例，他因为希望在长沙缴纳社保以便于将来购房落户，便尝试通过代缴机构实现这一目的然而，这种做法实际上是违法的鸡哥通过每月自行承担公司应缴部分的费用，并向代缴机构支付；风险一属于骗保行为 根据社会保险法规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许。

公司帮忙代缴社保会有什么处罚

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多但代缴社保本身是有风险的，不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险，代缴社保是没有实际的劳动关系的，所以涉及报销方面的。

构成保险欺诈代缴社保实质上是保险欺诈行为，因为代理机构与个人之间并不存在真实的劳动关系这种行为不仅违法，还可能导致个人面临高额罚款，甚至失去社保权益法律风险除了上述的法律风险外，代缴社保还可能引发报销问题，导致个人无法得到保险部门的赔偿此外，一旦被发现存在代缴行为，个人和企业还可能。

公司帮员工代缴社保有风险吗

以缴纳最低基数的社保来说，同样的基数，未来的养老金是一样的第四，挂靠缴纳到底有没有风险对于个人挂靠在亲属的公司，与亲属有虚假的劳动关系，可能会面临社会保障局和税务局的双向惩罚对于挂靠社保代理机构来说，由于代缴公司比较多，万一遇到不正规的单位，存在一定被欺骗的风险。

这种行为可能会面临以下法律风险如受到行政部门的行政处罚并被要求整改同时，若在社保待遇申领过程中出现问题，还可能引发一系列劳动争议但是，若两公司间存在合法的劳务派遣或劳务外包关系，且符合相关法律法规，则代缴社保或许可以视为合法然而，这必须要有明确的法律依据以及合同约定作为支撑。