1、”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如201。

2、在沪地，人力中介代办社会保险在特定情境下则属于违规行为若仅是借助中介机构虚拟挂靠社保，与真实劳动关系不符，这显然违反了相关法规然而，若人力资源服务公司受雇主委托，代为处理员工社保事宜，且双方签订有合法有效的委托合同，那么此举通常被视为合法值得注意的是，任何非法社保代缴都可能导致社保。

3、代缴社保协议是指企业或个人委托第三方机构代为缴纳社会保险费的合同协议在这种合同协议下，企业或个人可以将社保缴费的事务委托给专业的代理机构来处理，从而减轻了自身的负担，也能够更好地保证社保缴费的合规性和及时性代缴社保协议的优点在于能够实现社保缴费的优化和专业化通过委托专业的社保代理机。

4、1甲方为乙方提供 有偿 无偿代缴交买社保的服务 2甲方尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便 二乙方责任 1按甲方的要求，及时提供与委托代理相关材料3张2寸彩照身份证毕业证职称证原件 2本协议至少签订年，乙方自协议签订之日起，根据委托甲方代理内容，社保。

5、两个方式1交给智联易才签订，员工关系为派遣员工，单位与易才签订派遣服务合同2依然是和本单位签订合同，与易才是代理关系，签署代理协议即可两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈智联。

6、在处理异地社保时，公司可以选择两种方式第一种方式是将社保委托给智联易才进行代缴，员工则成为派遣员工，此时单位与智联易才签订派遣服务合同第二种方式则是公司与员工直接签订合同，而与智联易才签署代理协议，形成代理关系这两种方式都不会影响员工享受社会保险的权利但在实际操作中，如果查询社保。

7、因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已社会保险费征缴暂行条例 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。

8、用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

9、法律分析与母公司签订合同，并由母公司缴纳社保，工资委托子公司发，并没有在劳动合同法上得到法律支持签订劳动合同缴纳社保发放工资的用人单位必须是一致的但在法律政策落实下来的实际情况，涉及到的是用人单位内部企业管理制度，一般只要不涉嫌侵害员工权益的，“母公司劳动合同社保 + 子。

10、如果不是，你可以申请仲裁，要求单位履行原合同，并正常计发你离职期间的工资补充回答1目前北京的社保无法转往外地，外地社保可以转来北京继续交由于你户口档案在外地，人才不能替你办个人存档了，不过还是建议你咨询一下人才，是否可以不做个人存档，直接由他们代缴社保2离职手续各公司不完全。

11、在企业用工中，委托第三方公司为员工代缴社保的实践时有发生然而，根据我国劳动合同法，这一行为是违法的企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，是劳动者有权解除劳动合同的重要理由同时，劳动合同法明确规定，劳动者因未依法缴纳社保而解除合同的，有权要求用人单位支付经济补偿金具体案例显示。

12、未按规定全额购买“五险一金”，是违法的，但劳动合同法并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同如果用人单位不按足额给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金劳动合同法规定内容如下第三十八条用人单位有下列情形之一的。

13、可视同缴纳生育保险，并可享受相应待遇缴纳方法包括1 在户籍地参加社保个人可以在户籍所在地参加农村社会保险或城镇居民社会保险，可选择参加养老保险和医疗保险2 委托中介机构代缴社保想要参加职工社保的个人，可以寻找可靠的社保中介机构，将社保关系挂靠在该机构名下，以职工身份参保。

14、实现全国服务且足不出户通过人力资源公司的全国服务网络，企业可以在广州一地委托，享受全国范围内的服务企业无需派遣员工到各地办理社保等事务，节省时间和成本综上所述，委托专业的人力资源公司进行外包服务，使用高效的管理系统，签署正式的外包合同，并在微知等平台注册并操作，是广州企业HR既。

15、在社保局签银行扣款协议需要带什么资料 社保银行代扣手续的步骤参保人员持本人身份证和银联卡委托办理需持双方身份证及被委托人的银行卡，到社保局业务办理大厅填写个体参保人员社会保险费委托银行代扣代缴申请表市社保局窗口工作人员根据本人申请提出审核意见符合银行代扣的人员，由参保人员持申请。

16、虽然劳动合同法未将“一金”即住房公积金纳入相关条款，但住房公积金管理条例对用人单位缴纳住房公积金也有着明确的规定住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的。

17、委托代理人家庭住址乙方系甲方全职员工，甲方已与乙方签订劳动合同并愿意按劳动法劳动合同法相关规定及要求为员工统一参保各项社会统筹保险养老保险失业保险医疗保险等但乙方因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，可能导致部分员工离职为此，乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本。