1、4缴费如果企业银行社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费中华人民共和国社会保险法第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育。

2、可以的一人力资源公司代缴社保合法吗如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的二怎么挑选代缴社保公司呢1公司注册信息看看是否是正规注册的，有没有国家认可的资格资质，比如人力资源服务许可证劳务派遣许可证等2看收费情况可以先了解一下当地。

3、社保代理是指代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或个人代办及缴纳社会保险的一项服务代理社保也被人认为是一种中介服务，社保也成为人们日常必不可少的一样东西了，但是由于各地社保政策的原因，代理公司也成为了外地到广州创业的自由工作者们的一个参保平台，在广州有很多人都是通过代理社保来缴纳社保。

4、员工个人只是需要支付个人部份的北京社保费用即可外地人挂靠单位北京社保办理流程是参保人选择一家专业的社保代理公司了解咨询关于社保代理的内容，然后社保代理公司向参保人介绍挂靠社保的步骤，还有代缴社保的收费参保人提供参保资料，选择需要缴纳北京社保的基数与期限。

5、法律分析不可以委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自。

6、1签定社保及劳动事务代理协议书2委托代理个人及单位提供相关资料，缴纳相关费用3我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

7、法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他。

8、一般不可以符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料身份证户口本等向当地社保机构申请领取失业金第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。

9、法律解析目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率规避管理风险以及节省运营成本在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性法律法规参考依据中华人民共和国。

10、公司委派第三方代为缴纳社保，若满足特定条件则合法但若该第三方无合法社保代缴资格或企业以此方式逃避法定责任例如降低保费标准，即构成违法然若第三方获得合法授权并与企业合作合理，包括保费标准及保险种类均符合相关规定，则此举通常视为合法需注意的是，社保缴纳涉及劳动者权益保护，各地政策。