代缴社保是不合法的，政策不允许实践中职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，法律上是不允许的，有风险外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的对于这种网上社保代缴公司，劳动者没有与其签订；从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经；代缴社保是指第三方机构代为缴纳员工的社会保险这些机构通常是专业的社保代理公司或者人力资源服务公司它们与社保局合作，提供社保缴纳服务这些公司的主要业务是为客户提供关于社保缴纳方面的咨询办理和代缴服务它们帮助企业和个人解决在社保缴纳过程中可能遇到的种种问题，如缴费基数确定社保政策解读。

1企业自行缴纳保险费时，代理公司收取的代办费用为合同120元人养老工伤生育保险180元人失业保险300元家医疗保险500元家2企业自行缴纳保险费的包年客户，根据人数不同，费用为3人以下2000元家5人以下2500元家8人以下3000元家15人以下3500元家25人以下4000元；社保代理机构代缴社保收费第1个就是这种代缴的机构他会收取一定的服务费，那么这个服务份根据当地的一个消费的水平，一般是几十块钱到百来块钱不等第2个就是我们社保代缴的话，本身这个社保的费用是需要我们自己出的，包括我们公司要给我们缴纳的部分和个人所要缴纳的部分，这个要看当地的一个缴费的；这是一家深圳的信息科技有限公司，主要就是做平台内的社保代缴不管是企业还是个人，想要挂靠都是可以的，它的优点就是一站式社保代理与服务，只需要凭借手机或者是电脑就能够把代理社保给完成业务范围也很广阔，大多数的一线城市都有3易社保 易社保是一家互联网社保代理机构，它的优点就是所有的；员工的工资发放明细和员工补缴当月的个人缴纳证明除了上诉之外的如果是个人进行补缴的话还需要参保人的户口复印件，以及个人缴纳社保的往年明显，和社保局要求的其他相关材料关于补缴社保代理公司可靠吗，补缴需要哪些材料的问题就介绍到这了，希望小编的介绍能增加大家对社保补缴的理解。

代缴社保公司，一般收费如下1社保费用，缴纳给社保局的按每月缴纳2社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的按套餐收取，例如按月按季按年收取一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费社保费用包括单位与个人部份社保费用由于是挂靠在；代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费一般在80至200不等社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用1营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证都是必不可少的2在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包；广州社保代缴公司主要推荐以下几家1广州招才通这是一家非常老牌的人力资源公司的优点就是品牌非常的成熟，专业也很扎实，在国内也非常有名2深圳参保易主要是做平台内的社保代缴，不管是企业还是个人，想要挂靠都是可以的优点在于一站式社保代理与服务，只需要凭借手机或者是电脑就能办理社；1易社保APP易社保APP拥有18年社保代理服务经验，支持深圳单月缴纳社保，无会员费，受到广泛用户的肯定2金柚网金柚网成立于2014年，是一家正规专业的深圳社保代缴公司，专注于深圳社保代缴业务，公司人员团队经验丰富，深圳代缴社保零失误，合作的公司反馈很好3深圳市安速代理有限公司深圳市。

在西安，提供社保代理服务的公司有不少，以下几家较为推荐陕西众力企业发展集团有限责任公司 众力集团在社保代理方面经验丰富，他们提供全面的社保托管服务，包括缴纳社保费用处理社保相关事务等他们的服务得到了很多企业的好评，尤其是在处理复杂社保问题方面表现出色西安益工保人力资源有限公司 益工。

社保代理公司靠谱吗 离职后交社保找社保代理公司靠谱吗最近临近年底很多在武汉上班的人都准备离职了，但离职后社保就会中断，打算办理社保待遇就无法继续了，所以很多朋友都会在离职前想好接下来社保该怎么交的问题今天小编就和您一起聊一聊相信很大一部分人都没听过代缴社保的业务吧，毕竟这项业务不；法律分析正规的社保代理是合法的，社保代理公司需要拥有人力资源服务许可证劳务派遣证书营业执照等相关资质，所以不用担心法律依据中华人民共和国社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人；而选择社保代理有利于企业避免不必要的劳动纠 纷，对于社保和公积金，新进员工能首 先时间参保，离职员工也能首 先时间停保客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠 纷，又能避免因停保延误带来的无端支出由于社保缴纳具有强制性，因此用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户。