法律分析有政策风险，信誉风险，使用风险政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款法律依据中华人民共和国社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳。

3 安全风险社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份假证黑社会等问题，存在安全隐患尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在这主要是因为1 有些个人或企业对社保缴纳的要求不高，只需要基本福利就可以满足需求2 一些雇主为了节约成本，使用社保挂靠的方式来避免缴纳高额的。

扣员工工资时借应付职工薪酬应发工资 贷其他应收款社保个人承担银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时借库存现金XX 贷其他应收款社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可知识拓展帮别人代缴社保的账务处理，怎么做会计分录？挂靠社保有哪些风险。

一深圳社保代缴有风险吗 收钱不办事个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后，该公司没有帮助我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险2收费乱无标准关于个人社保代缴服务，每家公司的收费都是有区别，没有一个明确的收费标准，所以有个别社保代理公司就出现乱收费的现象。

“挂靠公司”不靠谱 一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施诈骗行为，收钱后出具假的社保缴费凭据，实际并没有办理社保有的公司会先交几个月社保费获取信任，最后卷款跑路，盲目地信任这些公司给你画的“大饼”，小心人财两空以上就是社保挂靠代缴将面临什么风险介绍了希望上述内容对大家有所帮助。

而且生育津贴会直接打入企业账户，如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了3企业的法律风险企业会面临巨额罚款，因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为4企业倒闭现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭万一运气比较背，挂靠社保的公司。

保障社保连续性代缴机构通常具备专业的社保缴纳知识和经验，能够有效避免因漏缴补缴等问题导致的社保断档情况，确保个人社保记录的连续性二弊信息安全风险代缴社保需要向代理机构提供个人信息，这涉及到个人隐私和信息安全的问题部分代理机构可能存在信息泄露的风险，甚至存在诈骗行为费用问题。

法律分析代缴社保，其实有很多的风险 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款为员工缴纳社保是企业的法定义务实践中，异地用工。

风险二公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司代缴社保的会计分录怎么做 缴纳时借应付职工薪酬。