1、单位找第三方人力资源公司为劳动者“代缴社保”，虚构劳务派遣关系发生工伤事故及劳动纠纷后，单位说劳动者是第三方的员工。

2、代缴社保的现实原因现实当中，用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险的情形广泛存在，大致有如下原因一用。

3、对于跨区域代缴社保的监管风险，许多用人单位已经注意到了跨省市层面的问题，但对于同市跨区代缴社保问题，建议用人单位也要密。

4、委托第三方缴纳社会保险的，通常需要第三方与员工签订名义上的劳动合同，也就是实践中所说的“挂靠代缴社保”从短期看，上述。

5、实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴。

6、实践中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况并不少见，大致会有如下原因1社保缴纳实行属地管理，公司在当地无分支。

7、代缴社保行为，当事人与代缴公司之间并无劳动关系，代缴公司需虚构劳动关系方能参保，当事人基于虚构的劳动关系获得社保待遇属。

8、玫瑰称因国际公司委托第三方代缴社保导致社保部门拒绝以工伤保险基金支付前述工伤待遇，但未能提交证据证明社保部门就是否因社。