1、6 社会保险法也明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权采取措施，包括查询单位银行账户申请法院扣押财产等，以确保社会保险费的缴纳7 因此，如果您的情况符合上述法律规定，社会保险费征收机构将依法采取行动，确保您的权益不受侵害8 如果您需要进一步的帮助。

2、已过退休年龄因为单位没有缴纳社保的处理方法如下1向劳动局社会保险费征收机构举报投诉，由相关机构依法对单位进行行政处罚2依法申请劳动仲裁3依法提起诉讼4如果缴费年限不足，可以在社保经办机构办理一次性补缴手续社保的权益保障1法律规定明确退休年龄后个人社保权益的法律条文。

3、公司未交社保是一种违法行为，员工可以采取相应的措施来维护自己的权益一与公司沟通 当发现公司未交社保时，员工首先应与公司的相关负责人进行沟通，了解具体情况可能的原因包括公司资金紧张管理不善等员工可以提醒公司尽快补缴社保费用，以保障自己的合法权益二向劳动监察部门举报 若公司拒绝补。

4、用人单位扣了工资没有缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款1用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿2劳动者与用人单位解除劳动关系后，如。

5、广东省工伤保险条例第五十五条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用 二公司没有按实际规定给员工缴纳社保相关的法律规定 法律上规定，上班。

6、2根据劳动法第72条以及中华人民共和国社会保险法第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴3用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同劳动者解除劳动合同后，有权。

7、二公司没有给员工缴纳社保工伤保险等 你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿克扣的工资加班工资及赔偿金失业保险金等建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁三。

8、单位依法按时足额缴纳社会保险是其基本义务如果单位未能履行这一义务，或者未按规足额缴纳，将面临法律处罚依据社会保险法的相关规定，用人单位若未办理社会保险登记，将被社会保险行政部门要求限期改正若逾期仍未改正，用人单位将面临罚款，金额为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下，同时，直接负责的。

9、法律依据中华人民共和国社会保险法第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，征收机构应当责令其限期缴纳或者补足逾期仍不缴纳或者补足的，可以查询其存款账户，并对用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，可以要求其提供担保，签订延期缴费协议用人单位未提供担保的，征收机构可以。

10、然后，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为员工补缴保险如果用人单位拒不履行，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款因此，员工是可以。

11、法律分析既不合理也不合法只要是劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工缴纳社保员工在离职当月，虽然没有上满一个月，单位还是需要为员工缴纳社保费用的法律依据中华人民共和国社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录个人权益记录，要求。

12、补缴社会保险费用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴社会保险费，具体补缴金额根据当地社保政策和劳动者实际工资水平确定支付经济补偿金根据劳动合同法的相关规定，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，用人。

13、用人单位没有按时缴纳员工社保的，对该单位的处理方式如下一首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足二如果单位逾期不缴的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以由请具级，上右关行政部门作出划拨社会保险费的决定如果单位的账户余额不足以纳纳社保的，可以。

14、对于用人单位未足额缴纳社保的赔偿问题，我国法律并没有明确规定，但是对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的补偿的规定是有的，其劳动者是可以以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的，请求经济补偿的其具体补偿的金额以实际为准，各地区的标准是不同的用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者。

15、劳动法对未购买社保的规定如下1用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费这实际上是说，缴纳社保既是劳动者的责任，也是用人单位的责任劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的2如果用人单位没有给职工缴纳社保，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿，劳动者还可以申请。

16、滞纳金等费用4在养老保险中，承担基本养老保险有关的罚款等费用5在生育保险中，承担应当由生育基金支付的员工生育保险待遇费用法律客观劳动法第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

17、工作人员会按照电子版的数据导入进去，进行新的社保项目缴费计算，并申报，把保险明细拷贝给你综上所述，缴纳社会保险是单位的基本义务，员工入职后的次月，单位就应该办理社保账户，如果没有如期缴纳，给员工造成额外损失的话，单位负责赔偿比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用，单位要赔偿另外。

18、3用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款4如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，公司一直没有签合同，也是违法的，可以。