1、3组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件4税收登记证原件及加盖公章的复印件5单位经办人身份证复印件6社会保险登记表二个人户口所需材料新开户的如果是外地户口身份证复印件,如果是本地户口失业证和身份证复印件三参保人员在签订代扣代缴协议时,务必仔细核对协议书打印。

2、您好,您的意思是不是说,公司将社保外包由第三方机构代缴,然后公司现在要求您签一份申请解除与公司合同关系的申请,但其实您还在公司上班如果是这样,建议您考虑是否还要留在该公司因为一系列行为表明,公司想要在法律形式上解除与您的劳动关系,这样一切劳动合同法和劳动法等相关法律中的劳动。

3、二代缴社保的条件与注意事项 1双方协议公司应与代缴对象签订书面协议,明确代缴社保的期限金额双方的权利义务等事项,确保双方权益得到保障2资质审查公司应对代缴对象的身份年龄就业状况等进行审查,确保代缴对象符合社保缴纳条件3缴费标准公司应按照社保部门规定的缴费标准,为代缴。

4、1 合法资质公司应持有工商局颁发的营业执照和人社局批准的人力资源服务许可证2 资金管理确保社保代理费用专款专用,避免挪用3 签订合同选择能提供正规社保代理合同的公司4 流程透明代理公司的业务流程和信息应对委托方公开透明代缴社保对企业和个人都有益处对企业来说1 节省资源。

5、其实这个很简单的,公司代缴社保,签订相关的协议之后,代缴公司会帮忙处理社保增员减员生育申报养老申报等的如果。

6、根据劳动合同法第三十八条第四十六条第四十七条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金经济补偿金=员工在本单位的工作年限×月平均工资 单位未依法缴纳社保包含三种常见情形1未缴纳社保如果签订了自愿放弃缴纳社保协议,员工可以。

7、社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保退保所需资料养老保险手册身份证原件及复印件退保申请及相关证明材料退保办理程序以上资料齐全,由养老失业工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表由主管局长签字后到中心财务室核报服务承诺对企业和个人办理抚恤金。

8、社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行 3确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准 4社保缴费 如果企业银行社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每。