1、根据这些比例，我们可以大致估算出个人账户的部分大约是300元左右因此，若公司每月承诺给员工缴纳1000元社保，按照上述比例拆分，可以推算出单位缴纳部分大约为800元左右，个人部分约为200元如果将这1000元社保费用折算成现金，个人实际可获得的现金补偿约为200元社保包括五险养老保险医疗保险失业保。

2、法院态度一旦劳动者签署“自愿放弃缴纳社会保险承诺书”，在后续与单位产生争议时，法院往往不会支持此类承诺书的有效性劳动者诉求在劳动者提出辞职要求单位支付经济补偿金，或要求单位赔偿未缴纳社保造成的损失时，法院可能会考虑其他因素，但承诺书无效是基本原则特殊人群在校实习生和退休返聘人员。

3、法律主观自愿不交社保承诺书是违法法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效社保是国家的强制要求需要缴纳的保险，为职工办理社会保险也是用人单位的法律所规定的义务，即使劳动者主动提出不交社保的要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务法律客观中华人民共和国劳动法第七十二条。

4、根据中华人民共和国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险费同时，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同因此，单位未向您签订正式的劳动合同且未为您缴纳社会保险，已经违反了相关法律规定关于单位让您签署承诺书，如果该承诺书的内容不符合法律规定，则可能。

5、社保金属于法定强制缴纳劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，需支付双倍劳动报酬，补缴社保金直接到当地劳动监察大队举报，敢于违法的企业不值得你们恋恋不舍根据。

6、个人社保参保承诺书 本人身份证号码，户籍地 ，本人系 单位以下简称“单位”在职员工，本人已与单位签订了正式劳动合同经过单位对社会保险体系中养老保险失业保险及基本医疗保险体系的讲解，本人已经充分了解社会保险体系中养老保险失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务但本人。

7、律师解答放弃缴纳社保承诺书违反法律强制性规定，是无效的用人单位和劳动者为了自身的相关利益达成一致，劳动者同意出具自愿放弃缴纳社保的承诺书，但其实这类型的承诺书是违法的，自然不具有法律效应因为我国法律明确规定，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务所以该义务不会因为双方的协议约定减少或。

8、为你这样缴纳社保金，应该讲你们公司还是不错的不少公司就是缴纳社保最低底线，再与你发放神马交通费差旅费等等，甚至直接发购物卡的要知道，你自己在缴纳58579时，实际上就是社保金的310，公司就要缴纳710估计要缴纳1370元的费用，对于你来讲，特别是养老金账户就是你个人自己的，所以就。

9、“本 人 ， 因 ， 公 司 已 告 知 因 政 府 的 相 关 规 定 不 能 参 加 在 本 公 司 购 买 工 伤 医 疗 意 外 保 险 ， 但 因 本 人 的 原 因 ， 要 求 暂 时 还 需 要 保 留 这 一 份 工 作 如 在 工 作 期 间 ，无 论 发 生 任 何 工。

10、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续社会保险费征缴暂行条例第12条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费缴费个人应当缴纳的社会保险费。

11、保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑大体意思就写现因个人原因自愿要求公司不缴纳社保，将社保公司部分交由个人，由个人自行缴纳，如因此发生的任何劳动纠纷责任由本人自行承担与单位无关姓名年月日指纹大体写写就好主要是保障员工万一去劳动口找的话你可以将该部分要回给其缴纳保证公司利益就好。

12、在撰写职工社保养老保险承诺书时，实际上无需过于纠结于文书的具体内容因为无论承诺书如何书写，即便通过公证程序，其效力依然有限根据现行法律法规，社保缴纳是强制性的要求，任何单位和个人都必须遵守因此，承诺书并不能成为单位不为职工缴纳社保的有效依据社会保险是国家为保障公民在年老疾病。

13、职工自愿承诺放弃缴纳社保，这一行为实际上并不具备法律效力尽管是职工个人主动提出，但该承诺违背了法律的强制性规定，因此是无效的由此可知，即使职工承诺放弃社保，若单位未履行缴纳义务，依然违反了法律规定社会保险法第62条明确指出，若用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，按照上月。

14、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者。

15、员工放弃缴纳社保的承诺书并不具备法律效力社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险，及住房公积金，即通常所说的“五险一金”缴纳社会保险不仅是用人单位的责任，也是劳动者的义务，用一纸协议来放弃社会保险，势必会对劳资双方造成各种潜在的危害对。

16、公司出台新举措未签订合同没买社保的，每月补100元钱，但必须签份所谓的合同，以后发生社保纠纷与公司无关···这不但无效，而且公司违法你说的是份书证公司没有给你劳动合同，给劳动合同是公司的义务，我每次找员工签劳动合同，都要员工在领取单上签字的很多公司不给员工劳动合同，部委及。