其次，对换工作的便利性影响较小异地社保缴纳不会对后续工作流动造成阻碍关键在于是否遵循法律规定，以及是否存在合规性问题谈及原理，企业通过第三方公司为员工代缴社保行为违反了社会保险法根据法律，社保登记应由用人单位所在地的社会保险经办机构办理，第三方代缴违背了这一规定，是不合法的。

异地交社保有下列影响在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致对个人买房报销医保会有影响以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等方法一公司为调动员工在工作当地缴纳社保利员工自愿，完全合法，没有任何法律风险弊调动员工虽然在工作当地缴纳了社保如员工。

弊端是社保的医疗保险是在购买地消费，人在重庆，社保买在深圳，医保卡在深圳才能买药，住院要到深圳才能报销，医保没有多大意义社保买在深圳是在深圳退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便其它诸如办理工伤失业等都特别麻烦二异地交社保的影响1由于各地。

1缴费基数不同地区间社保缴费基数存在差异，这会影响到个人和单位的缴费金额2待遇影响社保跨地区可能会影响到购房资格和医疗保险的报销情况3缴费年限问题社保转移时，只会计算累积缴费年限，这可能会对连续缴费年限产生影响4医疗保险使用限制跨地区的社保可能导致医保卡只能在购买地使。

法律分析异地购买社保弊端很多1社保的医疗保险是在购买地消费，人在重庆，社保买在杭州，医保卡在杭州才能买药，住院要到杭州才能报销，医保没有多大意义2社保买在杭州是在杭州退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便3其它诸如办理工伤失业等都特别麻烦。

1 社保基数不一致不同地区的社保缴费基数不同，不同的社保缴费基数会影响到以后的社保待遇水平，异地上社保需要按照当地的社保缴费基数缴纳社保，可能会与原先工作地的社保缴费基数存在差异，导致以后的社保待遇不确定2 社保待遇不同不同的地区社保制度有差异，包括养老保险医疗保险失业保险。

领取失业保险金的限制如果失业需要领取失业保险金，通常要到社保缴纳地进行办理，这对于在异地工作的人来说可能会带来不便购房条件限制对于非本市户口的人来说，如果打算在本地购房，需要提供一年以上的社保缴纳证明而在异地缴纳的社保可能无法满足这一条件，从而影响购房计划社保转移问题虽然政策。

外地人购买深圳社保的弊端有1缴费基数不同各地区的社会经济发展水平不同，所以其相应的社保缴费基数也是不同的，个人和单位需要缴纳的社保费用也会存在差别2待遇影响异地交社保对于个人买房医疗保险报销会有一定的影响，买房通常需要本地的社保，而医保异地报销也会比较麻烦3社保缴费年限。

异地交社保主要有以下影响影响退休后的养老金由于各地区薪资收入存在差异，缴费基数也会有所不同，这直接影响到退休后养老金的待遇一般来说，异地退休时的社会平均工资标准可能高于户籍地，退休金可能会比在户籍地办理退休更高医保无法直接报销医保在异地缴纳后，如果需要在本地非参保地使用。

四法律风险 异地缴纳社保还可能涉及法律风险由于不同地区的法律法规存在差异，个人或企业可能因不了解或误解相关规定而触犯法律例如，某些地区可能对社保缴纳有特定的要求或限制，如果不遵守这些规定，就可能面临罚款或其他法律制裁综上所述异地缴纳社保存在诸多弊端，包括社保权益受影响手续繁琐。

异地购买社保弊端很多1社保的医疗保险是在购买地消费，人在重庆，社保买在杭州，医保卡在杭州才能买药，住院要到杭州才能报销，医保没有多大意义2社保买在杭州是在杭州退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便3其它诸如办理工伤失业等都特别麻烦。

现在国内人才流动比较频繁，很多人都在异地工作，这时候就出现了异地缴纳社保的问题下面我们就和大家一起来了解社保异地交有用吗，在异地退休有什么优势和劣势 社保异地交有用吗 社保异地交有用吗 在异地工作的话，可以在异地交社保，要和今后退休地挂钩按照社保法的规定，养老保险缴满15年以上。

2待遇影响异地交社保对于个人买房医疗保险报销会有一定的影响买房通常需要本地的社保，而医保异地报销也会比较麻烦 3社保缴费年限虽说异地社保最终可以办理转移，但计算的只是累积年限，对参保人员的连续缴费年限是有一定的影响的 二异地交社保几年是不是白交了？ 异地交社保并不。

3失业后如果需要领取失业保险金，要到社保缴纳地办理4如果是非本市户口，买房时需要提供一年以上的社保缴纳证明或者是纳税证，在外地交的社保就无法满足这一条件购买异地五险一金没有什么影响，但不在户口所在地缴纳会有很多问题，如果涉及到改动报销等会很麻烦在异地交五险一金在满足可以时。

本地缴纳在五六线小城市，由于养老金缴费基数较小，退休后领取的养老金会相对较少如果将异地的养老保险转移到本地，且原缴纳城市的缴费基数较高，退休后领取的养老金可能会按照本地的缴费基数来计算，从而导致养老金减少综上所述，社保异地缴纳与本地缴纳在缴费基数医疗保障和退休后养老金等方面。