知了社保作为四大平台之首，提供全方位社保公积金代缴服务，以及工资代发服务费合理，业务覆盖全国130+城市，已有20余年从业经验，累计服务120万+客户，3600+企业，代发薪资超169亿元，服务口碑良好亲亲小保是由北京金色华勤数据服务有限公司研发的人事服务APP，为各类企业提供人事服务，包括社保代缴等；西安天润人力资源集团自2012年起在西安碑林区长安北路89号中信大厦11F15F16F17F设立了总部这家集团不仅仅致力于招聘流程外包灵活用工和薪资代发，还提供了一系列全方位的人力资源相关服务，包括社保代缴培训服务劳务派遣人力资源外包以及人力资源战略管理咨询等这些服务旨在为企业提供一揽子。

社保代发收入并不是指薪资类代发中的奖金或其他薪资组成部分，而是指由社保机构代为发放给个人的收入具体来说含义社保代发收入通常指的是由社会保险机构根据相关政策规定，代为发放给个人的各种社保待遇，如养老金失业保险金工伤保险金生育保险金等特点这些收入是由政府相关部门根据个人的社；以实际操作为例，假设一家人力资源公司为某企业提供外包服务，总收入为10万元，其中代发工资和代缴社保公积金共计3万元若该企业为一般纳税人选择一般计税方式，则销售额为7万元，适用6%的税率，应纳增值税为042万元若选择简易计税，则销售额同样为7万元，但适用5%的征收率，应纳增值税为035万元。

一般公司代发工资，企业代缴社保是需要管理费的，管理费按缴费总额的一定百分比计算，一次或分次付清但是每家公司收费是有差异的，例如人人保社保代缴公司，按年缴费是免手续费的；要看你与谁签订的劳务合同如果是和用人单位签订则不属于劳务派遣，如果是与派遣劳务公司签订的合同，则属于派遣合同具体。

中国的退休人员，每个月八号左右，都会收到短信通知，告知个人账户里面已经收入一笔社保代发收入若干元为何说这笔钱是“社保代发”的款项呢其实跟我国的金融管理体系设计有关管理退休人员退休工资的部门是社保局的社保基金管理中心这个管理中心只负责计算和管理退休人员的退休工资然后实际发放到退休。

代发工资和社保是否违法

先写明代缴的员工信息，然后写个人承诺兄弟公司代发工资代缴社保说明在今天填写的时候，应该先写明代缴员工的身份信息，身份证号，以及和公司的劳务关系，然后再写清公司需要承担的责任以及相应的义务即可。

元，社保个人承担部分200元，那实发9800元。

既然两者之间没有劳动关系，却为员工代缴社保自然是违法的职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的代缴社保，有很多风险中华人民共和国社会保险法第十条 职工应当参加基。

具体来说，代发指的是企业委托第三方机构代为发放员工工资，而代扣则是指第三方机构在发放工资时，根据企业的要求扣除员工的个人所得税社保费用公积金等应扣款项这种服务模式在现代企业中应用广泛，能够简化企业的财务管理流程，提高处理效率在详细解释方面1 代发服务方面，企业通常与金融机构或。

代发工资代缴社保的公司怎么做账？1收到劳务费，开具发票时账务处理如下借银行存款贷主营业务收入2计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保住房公积金，会计分录如下借主营业务成本贷应付职工薪酬工资其他应付款社保企业交纳部分其他应付款住房公积金企业交纳部分3支付派遣。

代发薪资代缴社保违法吗

人人保代缴社保是靠谱的，其收费标准如下一公司资质与服务经验 人人保成立于2013年，并在2014年在上海股交中心挂牌上市，具备人力资源服务许可和劳务派遣许可证双重资质公司团队拥有长达15年的服务经验，主营业务包括社保代理缴纳医疗报销申领社保转移档案托管法律咨询劳务派遣代发。

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代发工资其实简单来讲就是有第三方给予员工发放工资，而工资的资金也是由公司给予到第三方的，企业告知第三方如何分配这这些资金，之后由第三方负责执行操作，将工资打到员工的银行卡中，这样也能减少公司财务的工作量，并且也能快速的将工资发放给每一位员工代发工资需要交税吗虽然代发工资是第三方负责。

首先，需要先成立一家公司创办一家人力资源管理公司，最好要有实际办公经营地址，后面办许可证银行开户都需要实际经营地址在找办公室时候，一定要找写字楼商住楼商铺等等商用性质办公室，要确保可以办理营业执照和行业经营许可证，并且可以让银行工作人员上门拍照其次，当公司营业执照和所有印章。