计提工资时，社保个人部分的会计处理方法如下计提工资时在计提工资时，需要将包括需代扣的个人社保在内的应发工资总额计入相关的成本或费用科目例如，可以借记“管理费用”“销售费用”或“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬－应付工资”科目这里的应付工资已经是包括了需代扣的个人所得税及；个人社保缴费比率20%是指个人在缴纳社会保险时，其应支付的费用占个人工资总额的比率为20%具体来说含义如果你的月工资为5000元，在20%的缴费比率下，你每月应缴纳的社保费用总额是基于5000元的20%计算得出的，但这里有个误解需要澄清，实际上个人承担的社保部分通常不会达到工资的20%，这20%可能。

个人社保100%缴纳97977元 参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%一档60%二档80%三档100%四个档次是指上年社会平工均工资缴费基数档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关最低档40%养老缴费由养老基本医疗；法律分析意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分，五险一金个人缴纳比例部分养老保险8%+医疗保险2%+失业保险02%+住房公积金12%，占工资比例的222%1参保范围和缴费 1职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费2无雇工的个体工商户未在用人单位参加。

个人缴纳社保部分多少钱

1、社保不想交了个人部分一般是不能取出，如果想要取出需要满足一定条件才可以根据相关法律规定了“个人账户不得提前支取”，不管是养老还是医疗保险，都只能用于指定用途所以社保一般是不能退保的，只会随着工作地点进行转移合并等社保交了钱不可以提出来医疗保险只有在开通医保服务的医院和药房使用。

2、只要你去相关的银行去激活，这张卡就具备了储蓄消费功能，和银行卡没有什么区别，因此也不会影响到社保方面的问题，当这张卡激活后就可以在里面存钱消费了其次能自己进入到这张社保卡账户的险种有两种，养老保险和医疗保险养老保险一般单位缴纳大部分，个人缴纳一小部分，其中个人缴纳的会进入到社保卡。

3、个人社保部分由公司承担时，做账方法如下当期缴纳时的账务处理借管理费用ndash养老保险费借其他应收款ndash养老保险费贷银行存款发工资时，从职工工资中扣回公司代交的部分借应付职工薪酬贷其他应收款ndash养老保险费如果当期未缴纳当期的账务处理借管理费用ndash养老保。

4、计提社保个人部分的会计分录主要包括以下几个步骤计提工资及社保个人部分在计提工资时，同时计提应由个人负担的社保部分此时，应借记“管理费用”“制造费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬工资”和“应付职工薪酬社保”但注意，这里的“应付职工薪酬社保”实际上是在计提工资分录。

5、含个人缴纳社会保险部分的意思是工资中包含了需要自己承担的社保和公积金部分具体解释如下社保部分社保即社会保险，是国家通过立法强制建立的社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助社保中具体包括养老保险失业保险医疗保险等不同的地区根据其经济发展水平。

6、3资料提交后，通常45天左右完成转移根据社会保险法第二条规定国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病工伤失业生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

7、缴纳养老保险个人部分，可以按照以下步骤进行确认参保身份个人若以自由职业者身份参与社保，需明确自己需同时缴纳养老保险和个人医疗保险检查参保条件确保自己拥有城镇户口或农转非户口，这是参保的基本条件确定办理地点前往当地的社区街道社保服务点，或区县一级的社保局进行办理准备必要资料携带。

8、利息计入个人账户社保个人账户中的金额包括个人缴纳的全部社保费以及因此而产生的利息这意味着，个人缴纳的社保费在产生利息后，利息部分也会自动计入个人账户随个人账户一同管理个人账户中的金额会按照社保政策的相关规定进行管理和运营这些资金通常会被投资于相对安全且收益稳定的金融产品，以确保其。

个人缴纳社保部分个税扣除比例

在计提工资时，应将包括需代扣的个人社保部分在内的应发工资总额计入相关成本或费用科目，同时贷记“应付职工薪酬－应付工资”科目此处的应发工资已包含了需代扣的个人所得税及个人社保费用发放工资并代扣社保实际发放工资时，应从“应付职工薪酬－应付工资”科目借方转出，同时贷记银行存款科目以反映实。

一社保个人缴纳部分怎么取出来1社保个人缴纳部分一般不能提前支取，但符合以下条件的可以办理退保清算取出来1参保人不幸身亡的2出国定居，并改变国籍的，可以办理退保清算3办理社保跨省市转移后，发现有同时段重复缴费的，可以退回重复缴费缴费标准相对较低的一份4遭遇变故，重。

含个人缴纳社会保险部分的意思是指工资中包含了需要自己承担的社保和公积金部分具体来说社保部分包括养老保险失业保险和医疗保险这些保险是为了保障职工在退休失业或生病时能够获得一定的经济保障缴费方式社会保险费由雇员和雇主共同缴纳，其中雇员需要承担的部分会从工资中扣除缴费比例和基数。

法律分析因为单位缴纳的部分是划入养老保险统筹的，不划入个人账户，所以在社保养老保险系统上看不到，只能查询到个人缴纳部分我国目前的养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费，并不用于为个人进行积累。