公司社保代缴的缴纳方式如下签订代理合同个人需要与人力资源公司签订代理合同，明确双方的权利和义务提交相关资料个人需向代理公司提交相关资料，包括但不限于身份证复印件等，以便代理公司为其办理社保缴纳手续缴纳社保费与服务费个人需支付全部的社保费用以及代理公司的服务费这些费用将按月由。

代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的 一代缴社保是否构成劳动合同关系 1用人单位。

法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议三因除名辞退和辞职离职发生的争议四因工作时间休息休假社会保险。

如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务。

政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的。

社保外包，是指企业将其社保事务委托给专业的社保代理机构办理，包括社保缴纳社保政策咨询社保账户管理等服务流程如下1 需求沟通企业确定需要外包的社保项目，与社保代理机构进行初步需求沟通2合同签订双方协商一致后，签订正式的社保外包合同，明确服务内容期限费用等细节3账户设立与。