公司委托其他企业代理缴纳社保属违法行为根据我国法律，用人单位需向所辖社保局进行社保登记，并履行为员工缴纳社会保险费的义务代缴社保行为干扰了社保登记管理系统的完整性与权威性若查明真相，用人单位或将遭受行政处罚，包括补缴欠费支付滞纳金等此外，该行为还可能对员工社保权益造成冲击，例如导致。

企业可以通过代理公司为员工代缴社保，这不仅有助于减轻人力资源部门的工作负担，还能提升整体管理效率具体来说，代理社保能够使人力资源团队从繁琐的日常事务中解脱出来，专注于核心业务，增强管理的高度和竞争力此外，通过代理社保，企业可以接触到先进的管理技术，提升响应速度和效率，确保管理工作的规范性。

影响社会保险管理稳定从法律角度看，用人单位需自用工之日起30日内为员工向社保机构申请社保登记无劳资关系却代缴社保，可能遭受行政处罚然而，在特定情况如劳务派遣等合法用工模式中，按规定流程进行代缴并不构成违法总的来说，除非有法定理由，否则代缴社保将面临法律风险。

并带来潜在的法律问题例如，可能被视为虚构劳动关系以获取社保福利，或在出现劳动争议时，难以明确责任方然而，在特定情况下，如劳务派遣等合法用工方式，社保可由第三方公司代缴总的来说，除非基于合法的用工关系及规定程序，否则由第三方公司代缴社保将面临法律风险。

二社保代缴的风险社保代缴风险性很大，因为要提供自己的个人信息，很容易造成个人信息泄露，其次如果公司跑路，个人则面临代缴被骗，财产受损的风险最为重要的一点就是社保代缴会影响个人征信，相关法律明确规定，以欺诈伪造证明材料或其他手段参加社会保险的，将被列为社会保险严重失信名单综上所诉。

让别人公司代缴社保的做账方式如下1 公司部分按月计提 会计分录借费用成本保险贷应付职工薪酬保险这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬2 其他公司代缴时 会计分录借应付职工薪酬保险，其他应收款贷其他应付款当。

一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了，没有任何法律风险3依法在何时的时机选择一次性补缴，获得相应的社保保障待遇以上就是全文就公司帮别人代缴社保有什么风险话题展开的讨论及具体论述，针对社保缴费断缴的情况，我们不应该直接就想到找公司帮忙代缴，应该。

1 如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据社会保险法的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记2 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险因为用人单位。