在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等此外，这一行为还可能带来风险，比如员工可能无。

2官方网站去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的3联系方式在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么。

具体流程和时间根据当地社保局的规定而定社保缴纳查询您有权查询自己的社保缴纳记录和个人权益记录可以通过当地社保局窗口查询社保网站查询等方式获取相关信息总之，挂靠单位代缴社保是外地户口在杭州缴纳社保的一种常见方式，但请务必确保选择合法的挂靠单位，并了解当地社保局的相关规定和流程。

通常情况下，杭州企业依法为真正员工缴纳社会保险是符合规定的然而，若该企业未与员工签订实际劳务合同，仅进行社保代缴，那么这就是一种违法行径依据相关法律法规，用人单位应在雇佣员工后30天内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记若企业通过虚假劳动关系来代缴社保，将有可能受到行政处罚。

在杭州地区，代缴社保属违法行为依照我国规定，社保缴费需依据真实劳动关系而定未经合法授权的代缴行为严重损害社保制度的正常运行，且违反国家社保规章制度从法律层面分析，企业为非本单位员工缴纳社保易引发劳动关系造假之嫌，极可能遭受行政处罚至于个人而言，不当途径缴纳社保恐将使其合法权益得不到。