大部分情况下，请原公司代替缴交社会保险都是违法行为从法律角度分析，社保缴费须建立在实际劳动关系基础上无实体工作关系，却寻求原公司代缴社保，恐将被视为捏造劳动关系，触犯相关法律此类行为可能引发以下法律问题首先，原公司可能受到行政处罚，例如罚款其次，对个人而言，一经查证，社保缴费可能。

自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式一个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目金额时间等个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行二社保费用的计算与支付 个；三社保缴费断了怎么办鉴于上述风险，小编不建议大家或者公司去代缴社保，当然要解决社保缴费中断或者没有的问题，可以选择以下合规途径1闪电入职，或者说找好下家再选择离职2以灵活就业者的身份参保社保，一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了，没有任何法律风险3。

依据我国相关法律，用人单位须于雇佣员工后30天内向社保经办机构申报社保登记代缴社保常导致社保记录与实际用工单位不符，破坏社保制度的规范性和公正性然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，这便属合法行径若个人通过虚假劳动关系寻求代缴公司缴纳社保，将面临社保费被追回。

个人找公司代缴五险一金的流程具体如下1双方签署代理协议2提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单3社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本社保代理公司4扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录灵活就；风险通过第三方中介代缴社保存在诸多风险，如机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务等建议如果是已离职需要续缴社保费用，建议与用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，并在找到新工作后办理社保代缴单位的转让这种方式不仅合法合规，也更为靠谱综上所述，社保代缴需严格遵守。

个人找公司代缴社保涉及多项资料准备，具体包括身份证原件及复印件一份，户口本，以及社保卡账号这些资料主要用于身份和信息确认代缴社保是一种常见的劳动保障事务代理方式，由政府人事部门所属的人才服务中心负责该中心依据国家相关人事政策法规，接受单位或个人的委托，为其提供一系列社会保险费用缴纳服。

社保代缴公司找法如下1首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质营业执照人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证三证齐全在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明2其次考虑的是服务市面很多代理机构采用二次分包模式来代理。