1、法律分析社保可以补缴3个月之内的社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销社保一般都是；社保可以补缴费的月数是有一定限制的，具体如下1养老保险养老保险缴费补缴期限为5年，即个人可以在最近5年内补缴养老保险费用2医疗保险医疗保险缴费补缴期限为2年，即个人可以在最近2年内补缴医疗保险费用3；社保可以随时补缴3个月之内的社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销社保一般都是通过单位缴纳。

2、通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内的一个社保我们可以去进行补缴但是在这里我们要注意的是这个时间是指我们从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份也就是说两年内的社保我们可以补；通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内公民可以去进行补缴但是在需要注意的是这个时间是指公民从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份也就是说两年内的社保公民可以补缴，再早之前的没；法律分析社保断交可以补交，能够补交最近三个月的社保，社保补交可以分为以下两种方式1个人补交，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳；社保可补缴二十四个月 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算社保补缴流程一般如下1确认补缴金额企业或个人需要先确认需要补缴的社保金额。

3、如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险。

4、第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重法律依据；社保最多可以补缴24个月社保在补交的时候，单位最多直接在网上补交6个月的，社保超过六个月以上的就需要去相应的柜台办理，并且需要提交很多的资料，就比如职工本人的工资明细与用人单位签订的劳动合同等并且如果大家是。