1、法律依据中华人民共和国社会保险法第六十条 用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细。

2、然后自己缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例为当年当地劳动局公布的当地员工社保缴费基数×20%=养老保险缴费数额医疗保险缴费数额=缴费基数×5%，注意，不要将钱交给单位代缴。

3、此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务此方式不建议大家选择如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再。

4、代缴社保现在已经作为一种中介服务，形成一种产业那么代缴社保公司有哪些呢易社保轻松保蚂蚁社保等等，在选择社保公司的时候需要注意一下几个问题1选择正规的社保代缴机构，企业营业执照人力资源服务许可证抄劳务。

5、法律主观社保代缴的好处有 1代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高。

6、一式三份，最后补缴申报，通过后即可为员工补交社保企业给员工只能补缴近期三个月内，因工作变动等原因导致的社保断缴，如果超过这个标准的话需要找专业的社保代缴机构进行补缴1补缴需要什么资料 按照上述方式，企业给员工。

7、而规范程度主要就是到相关部门官网上去查这些代缴公司的资质情况，什么时候注册办理这项业务，办理了多久，以及人力资源许可证这些都有没有过期等，如果这些资质手续都能查到并且在有效期内，则是正规的代缴公司2 代缴社保。